Information pour les employeurs

Vous ne payez que si notre recherche a été fructueuse. Optima Personal effectue ses recherches gratuitement jusqu’à la signature d’un contrat entre votre entreprise et l’un de nos candidats. Vous réglez les honoraires uniquement en cas de réussite.

Notre prestation comprend les étapes suivantes:

• Rédaction d’annonces attractives et coordination du plan média

• Recherche directe par branche à l’aide de la banque de données interne

• Recrutement via médias sociaux

• Vérification des niveaux des langues étrangères

• Gain de temps: réalisation des entretiens et collecte de références significatives

• Négociation des cadres salariaux donnés

• Conseils professionnels et adaptés aux conditions actuelles pour un rapport prix-prestation avantageux

Besoin d’un remplaçant rapidement? Depuis 1994, nous nous distinguons par notre discrétion et notre fiabilité. Notre expérience de plusieurs années à votre service.

La recherche sur mandat comprend les prestations suivantes:

• Recrutement via médias sociaux

• Recherche directe à l’aide de la banque de données interne

• Possibilité d’entretiens discrets avec les candidats dans nos bureaux de Limmatquai

• Orientation régulière concernant la situation des candidats et du marché

• Collecte de références significatives et réalisation de tests linguistiques

• Exclusivité des candidats

• Entretiens individuels de type entretien multimodal: nous décidons ensemble quels thèmes doivent constituer un module pendant l’entretien

• Conseils professionnels et adaptés aux conditions actuelles pour un rapport prix-prestation avantageux

• Coûts: comme en cas de rémunération sur la base des résultats, le montant des frais fixes vous est remboursé lors du placement

Dans le cas d’un placement temporaire, nous recherchons pour vous les collaborateurs qui vous conviennent, nous les employons et les mettons à votre disposition pour une tâche temporaire. Nous nous chargeons de l’ensemble des démarches administratives.

Dans le cas du payrolling, c’est vous qui recrutez les candidats, puis nous les employons et les mettons à votre disposition pendant une durée déterminée et pour une tâche donnée. Nous nous chargeons de l’ensemble des démarches administratives comme dans le cas d’un placement temporaire.

Vos avantages lorsque vous optez pour le placement temporaire:

• Vous n’avez aucune démarche administrative à effectuer (bulletins de salaire, prestations sociales, certificats de travail)

• Votre département RH économise du temps et de l’argent

• Le délai de résiliation est de deux jours pendant les trois premiers mois

• Seules les heures de travail effectivement réalisées sont facturées, ce qui permet de réduire les coûts

• Vous n’avez pas à verser de salaire en cas de maladie ou d’accident (nous nous en chargeons)

• Les candidats sont mis à disposition de manière rapide et professionnelle

• Vous pouvez proposer un emploi fixe au candidat s’il correspond à vos attentes

• La planification des coûts est efficace

Vos avantages lorsque vous optez pour le payrolling:

• Financièrement avantageux en raison de notre facteur élevé
• Cf. «Vos avantages lorsque vous optez pour le placement temporaire»